作者：逸凡

あなたの“危機感”、成長への原動力に変えませんか。
「今の会社では新しいことにチャレンジできない」
「同僚も上司も現状維持で、技術の勉強をしていない」
このままでいいのか、そんな危機感を抱いているあなたへ。
エンジニアの「やってみたい」を応援する当社で、成長をつかみ取りませんか。

たとえば、AIなどの最新技術を学ぶために、エキスポやセミナーに参加可能。
参加費や出張費も会社が負担しています。
「札幌だけど、東京のセミナーに参加したい」
「どうしても平日のエキスポへ行きたい」といった要望にも応えてきました。

そのほか、自社システムの企画や教育体制の構築、
組織の仕組みづくりなどに関するアイデアも提案できます。
実際に、社員の声からカードゲーム大会が実現しました。

「業界内でカードゲームが好きな人って多いよね。
採用も兼ねてカードゲーム大会を開催したら面白そう」という
アイデアがもとになったのです。
イベントは大盛況で、過去3回実施。当社に興味を持ってくれた
エンジニア6名の採用にもつながりました。

経験や適性にあわせたプロジェクトに配属します。
要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、運用、保守まで、
携われるフェーズはさまざま。
進行中のプロジェクトはWeb系とインフラ系が多いですが、
希望にあわせたプロジェクトをご用意します。

◎社内での受託開発にも取り組んでいます。今後は件数を増やしていく予定。
また、社内への配属となった場合は、在宅勤務もできます。

◎週1回は営業がプロジェクト先へ行ってフォローしますので、
ご安心ください。昼食を食べながら、仕事やプライベートの話をすることが多いです。

＜プロジェクト例＞
・携帯キャリアの顧客管理サーバーの仮想化、5G対応
・物流系システムの開発
・インフラ系の設計構築・サーバーのデータベース　等
※プロジェクトが終わるまでと言うより、
　半年など期間で契約してプロジェクトへ入る場合が多いです。

■社内ポータルサイトで、アイデア発信ができます。
自社システムの企画など、社内でアイデア発信ができます。
採用された場合は、自らその企画に携わって働くことも可能ですので、
ぜひ積極的に利用してください。

■基本的に【毎年の昇給、半期ごとの昇給】につながる評価制度があります。
年齢給があるため毎年着実に給与が上がるほか、仕事への評価が給与に反映されます。最も良い評価を得られれば、半期の評価で3万円程度の昇給もあります。

■エキスポやセミナーなど、イベントへの参加サポートがあります。
AI関係のエキスポやセミナーなど、新しいことを学べるイベントの参加を
エンジニア全員に案内しています。
参加は自由ですが、費用はすべて会社が負担。
参加できるようにスケジュール調整も行ないます。
もちろん、「札幌から東京へ」など、遠方からの出張費用も相談できますよ。

設立2年目を迎える当社で、一緒に成長できる仲間をお待ちしています。