・フルタイム勤務可能な在留資格をお持ちの方。
・留学生、特定活動ビザの方は不可。
大手モバイルショップでの勤務です。スマートフォンの使い方、操作方法について、お客様に親切、丁寧に説明します。携帯電話の購入に関する相談、サービスの案内、アフターフォローも行います。
大手モバイルショップでの勤務です。スマートフォンの使い方、操作方法について、お客様に親切、丁寧に説明します。携帯電話の購入に関する相談、サービスの案内、アフターフォローも行います。
家電、自動車、複合機などの製品や産業機器の組込ソフトウェアの開発業務(C、C++ 等)
がメインです。入社後3ヶ月は研修期間。ソフトウェア、ハードウェアの知識を学ぶことができます。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
---|---|
Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
化学分野での研究開発業務です。プロジェクトの例としてましては、液晶・有機EL向け材料の開発、燃料電池用電解質膜の開発、自動車用部品の性能向上における材料検討、電子材料の製品開発およびプロセス開発など、その他多数の化学系プロジェクトがあります。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
ITインフラ全般に関わる業務です。インフラ構築の実務など、上流工程での経験が少ない方でも、上流に携わる機会をご提供します。
・ISP、通信キャリア、Sierにおける業務経験がある方、歓迎!
・CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC等の資格保有者歓迎!
・業務の中でリーダーの経験がある方、歓迎!
■ 年収例
年収例1:875万円 42歳 グループリーダー
年収例2:800万円 40歳 グループリーダー
年収例3:720万円 42歳 チームリーダー
年収例4:630万円 35歳 メンバー
年収例5:430万円 32歳 メンバー
年収例6:373万円 24歳 メンバー
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
金融、官公庁、製造、通信、医療、様々な業界のシステム設計・開発業務です。企画、設計に関わっていただくことも出来ます。
■ 年収例
年収例1:875万円 42歳 グループリーダー
年収例2:800万円 40歳 グループリーダー
年収例3:720万円 42歳 チームリーダー
年収例4:630万円 35歳 メンバー
年収例5:430万円 32歳 メンバー
年収例6:373万円 24歳 メンバー
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
新技術が要求される化学分野での研究開発業務です。プロジェクトの例としてましては、液晶・有機EL向け材料の開発、燃料電池用電解質膜の開発、自動車用部品の性能向上における材料検討、電子材料の製品開発およびプロセス開発など、その他多数の化学系プロジェクトがあります。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
自動車、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機器等、大手メーカーを中心とする開発、設計業務です。具体的には、自動運転超音波センサーシステムの開発、人工知能を用いた解析システムの開発、走行安全システムの設計、レーダーサポートシステムの開発、画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発、ウェアラブルデバイス向け組込ソフトの開発、半導体製造装置の制御ソフト開発等のプロジェクトがあります。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
自動車、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機器等、大手メーカーを中心とする開発、設計業務です。具体的には、自動車エンジン部品の設計、航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計、リニア・高速鉄道車両の設計、医療用機器の機構設計、半導体・液晶製造用ロボットの開発、家電製品の設計、自動機器の機会設計 等のプロジェクトがあります。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
自動車、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機器等、大手メーカーを中心とする開発、設計業務です。具体的には、自動車エンジン部品の設計、航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計、リニア・高速鉄道車両の設計、医療用機器の機構設計、半導体・液晶製造用ロボットの開発、家電製品の設計、自動機器の機会設計 等のプロジェクトがあります。
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |
自動車、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機器等、大手メーカーを中心とする開発、設計業務です。
・アナログ回路設計
ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発、ADASカンレン、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計、超音波センサーの開発、有機EL駆動システムにおける基板設計、IOT対応生産装置の制御基板回路設計、循環器医療機器製品の電源回路設計 等
・デジタル回路設計
車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証、車載AIのFPGA回路設計および自律制御アルゴリズム開発、CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計、デジアナ混載LSIの回路設計 等
年間休日122日(2018年度)、有給取得率80%、産前産後休業、育児休業、介護休業等、福利厚生も充実しています。
■ 年収例
年収例1:35歳 (経験10年)グループリーダー
880万円(月収51万円 + 賞与)
年収例2:29歳 (経験5年)チームリーダー
640万円(月収42万円 + 賞与)
年収例3:27歳(経験5年)メンバー
475万円(月収28万円 + 賞与)
Sales | ¥ 25,205,000,000 |
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Capital | ¥ 1,000,000,000 |
Employees | 3,781 |